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【企业文化与企业形象】 【企业文化实务】
   
[企业文化与企业形象的理念识别] 授人以鱼不如授人以渔
企业理念的实施 企业文化的三个层次
从功能看企业文化与企业形象二者的关系 不要出卖企业的灵魂
企业理念创意 企业伦理与企业文化
企业理念的分类 企业文化基石模型
从定义看企业文化与企业形象二者的关系 什么是企业的核心竞争力
理念识别的民族性问题 什么决定中国企业能笑到最后
[企业文化与视觉识别] 企业文化建设的支点在哪儿
上市公司的BI操作 企业文化是企业发展的动力
VI设计 试论企业文化与企业经济的协调发展
标志设计原则 人力资源管理与企业文化
标准色设计 企业战略管理模型:战略-文化-结构
标准字设计 丰田的人力资源管理与企业文化
服务行为与BI操作 企业文化:人力资源开发的重要理论依据
规范性和导向性 孙子兵法与企业管理
绩效控制与目标管理 摩托罗拉的跨文化管理模式
企业行为的规范 戴尔文化
企业行为的实施 从企业文化看世界500强的成功之道
企业知名度与BI操作 商业银行企业文化创新
VI的内容及导入原则 必胜客之“必胜”招法
CI手册的内容 德力西:借壳企业文化与多元化战略
CI手册 TCL与GE、诺基亚的差距:多元化与专业化不同
标准字设计的方法  
标准字设计的程序  
标准字的种类  
色彩的心理感应与认同  
企业标准色的设定  
应用设计要素系统  
基本要素组合使用的规定  
基本要素系统的构成  
商标创意和品名设计  
企业标志设计的原则  
企业标志设计主体的选择  
企业标志的类型