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劳动法律顾问概述
劳动法律顾问服务，是指律师依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供劳动方面的法律服务的专业性活动。常年法律顾问就是以年为基本服务期限的法律顾问服务方式。
■ 劳动法律顾问服务内容
（1）为客户就其日常业务运营中所提出的劳动问题或疑问提供口头或书面的法律咨询意见；
（2）企业规章制度起草、审查、修改与培训，包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等等；
（3）人力资源管理工具防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等等；
（4）员工培训体系设计，涉及岗前培训、在职培训、企业文化、岗位职责、规章制度等；
（5）应客户要求，向客户员工提供相关法律培训；
（6）应客户要求，不定期向客户提供最新法律动向；
（7）就客户在运营中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其他重大事宜的有关专项
劳动法律问题进行法律研究，出具正式的书面法律意见，代表客户与第三方协商、谈判以及签订有关劳动法律文件；
（8）在客户与第三方发生劳动争议时，代表甲方参与协商、调解、申诉、仲裁或诉讼；
（9）其它经双方协商一致的服务事项。
■ 劳动法律顾问服务费用
人民币三万以上/年，根据提供服务的内容和范围的不同，由双方进行具体协商。
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