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主管级
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员工编号 |
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姓 名 |
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单 位 |
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职 称 |
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到职日期 |
年 月 日 |
现职 到职日期 |
年 月 日
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工作内容 |
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考 核 项 目 |
配分 |
分项鉴定及核给分九划（“ ○”）
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工
作
能
力 |
1.
目标达成能力 |
15 |
1 |
认真积极,目标均能迅速达成
|
工作努力,目标概能达成
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努力程度尚佳,目标达成率尚称良好
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目标达成率尚可 |
目标达成待努力 |
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初核 |
15、14、13 |
12、11、10 |
9、8、7 |
6、5、4 |
3、2、1 |
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复核 |
15、14、13 |
12、11、10 |
9、8、7 |
6、5、4 |
3、2、1 |
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2.
价格维持能力 |
15 |
2 |
能配合公司政策,价位有在公司要求之上
|
价位维持能符合公司要求 |
尚能配合公司要示 |
稍能配合但须督促 |
维持能力待加强 |
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初核 |
15、14、13 |
8、7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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复核 |
15、14、13 |
8、7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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3.
客户开拓能力 |
10 |
3 |
开拓能力极佳,说服力强,积极而有冲劲
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开拓能力佳,说服力稍强,有冲劲
|
开拓能力尚佳,稍具冲劲
|
开拓能力尚可 |
开拓能力待加强 |
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初核 |
10、9 |
8、7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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复核 |
10、9 |
8、7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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4.
分析判断能力 |
8 |
5 |
有高度的分析能力能正确判断处理 |
具分析能力,亦能正确判断
|
稍具分析能力,能应用经验判断
|
在较狭窄范围内可自行判断 |
只依上级指示执行 |
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初核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
复核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
5. 调查能力 |
8 |
6 |
机警谨慎,深入调查极能掌握客户信用状况
|
能深入调查掌握状况 |
稍机警能掌握 |
欠机警,信用掌握性欠佳
|
草率,不能掌握屡生事故
|
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初核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
复核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
6. 市场情报反应能力
(同业)
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8 |
7 |
情报反应能力极佳 |
佳 |
尚佳 |
可 |
欠佳 |
|
初核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
复核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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7.
改善提案能力 |
8 |
8 |
处事善于规划,能积极提出独创见解
|
处事有方,能自动研究创新
|
能把握重点,销加指导即可
|
鲜有见解,无太多创新
|
处事草率未有创新 |
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初核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
复核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
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8.
协调合作能力 |
8 |
9 |
在本职外,尤能欣然与别人合作
|
愿意协助他人,分担自己能够履行的工作
|
通常概能协调配合 |
鲜有合作的行动 |
不能分担工作协调性差 |
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初核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
复核 |
8 |
7 |
6、5 |
4、3 |
2、1 |
|
品
德 |
9.
工作态度 |
5 |
10 |
对工作甚感兴超,认真积极
|
能接受批评指导,勇于改过
|
对工作尚积极,执行力稍差
|
见异思迁,对工作无兴趣
|
漠视工作,不听指挥
|
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初核 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
复核 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
10.操行
|
5 |
11 |
循规蹈矩,温文有礼,深获好评
|
仪表端庄应对适度 |
待人接物,平易相处,尚称适中
|
好占小便宜无引人入胜之长 |
沽名钓誉,损人不利已
|
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初核 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
复核 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
| 考
勤 |
事假 天
病假 天
迟到、早退 天
旷职（工） 天 |
初核
签章 |
得 分
（30%）
|
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总
分 |
|
|
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