首页 关于我们 律师团队 劳动法律顾问 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 劳动法律培训 联系我们

 

未签劳动合同双倍工资 劳动合同 违约金 经济补偿金 试用期 商业秘密 竞业限制 劳动法律专业知识

 

违法解除终止双倍赔偿 规章制度 赔偿金 辞职与辞退 服务期 劳务派遣 企业管理 劳动人事争议案例

 

劳动人事争议仲裁诉讼 劳动报酬 加班费 仲裁时效性 年休假 社会保险 企业文化 人力资源管理实务

 

员工录用通知书

 

中国劳动法律师网  http://www.laodongfalvshi.com

 
 

            先生/小姐:   

      您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

      一、报到日期:      年    月    日(星期    )   时     分正。

            地点:                               

      二、携带资料:

      (一)录用通知书;

      (二)居民身份证;

      (三)最高学历证书原件;

      (四)资历、资格证书(或上岗证);

      (五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

      (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

      (七)一寸相片三张;

      (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

    三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期薪资 。

    四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

      电话:                               

                               年    月   日